Lecciones De Derecho Del Trabajo

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Carrera Curso Asignatura Tipo de material
 
Formación Permanente Derecho del Trabajo Texto Básico
  • Papel:

    • ISBN: 9788413559667
    • Idioma:Español, Castellano
    • Medidas:17 x 24
    • Encuadernación: Rústica
    • Páginas: 1122

    antes:
    54,90 €
    ahora: 52,13 €

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Índice

Índice
Abreviaturas        19
Prólogo a la 1ª edición        23
Prólogo a la 13ª edición        25
Lección 1
Fundamentos históricos del Derecho del Trabajo
1.    EL TRABAJO COMO CONDICIÓN DE LA VIDA HUMANA        27
2.    EL NACIMIENTO DE LA CUESTIÓN SOCIAL: DEL SILENCIO A LA PALABRA        30
3.    NACIMIENTO Y CONSOLIDACIÓN HISTÓRICA DEL DERECHO DEL TRABAJO EN ESPAÑA        32
4.    EL MODELO DEMOCRÁTICO DE RELACIONES LABORALES        43
Lección 2
Fundamentos constitucionales del sistema de relaciones laborales
1.    LA CONSTITUCIÓN COMO NORMA SUPREMA        49
2.    CONTENIDO MATERIAL DE LA CLÁUSULA DE ESTADO SOCIAL EN LA CONSTITUCIÓN        52
3.    LA TUTELA SOCIAL DEL TRABAJADOR: EL DERECHO Y EL DEBER DE TRABAJAR        54
4.    LA LIBERTAD DE EMPRESA COMO FUNDAMENTO DEL PODER DE ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL        56
5.    CONSENSO Y DIÁLOGO EN EL MODELO CONSTITUCIONAL        57
6.    LA ADMINISTRACIÓN SOCIAL DEL ESTADO        61
7.    LA JURISDICCIÓN SOCIAL        65
Lección 3
Las fuentes del ordenamiento laboral (I)
1.    LAS FUENTES DEL ORDENAMIENTO LABORAL        69
2.    EL RÉGIMEN JURÍDICO INTERNACIONAL DEL TRABAJO        71
3.    EL DERECHO DE LA UNIÓN EUROPEA EN MATERIA LABORAL        78
4.    LEYES Y DISPOSICIONES DEL GOBIERNO CON FUERZA DE LEY        87
5.    LA POTESTAD REGLAMENTARIA EN EL ORDENAMIENTO LABORAL        92
Lección 4
Las fuentes del ordenamiento laboral (II)
1.    LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA        97
2.    EL CONTRATO INDIVIDUAL        106
3.    LA COSTUMBRE, LOS PRINCIPIOS GENERALES Y LA JURISPRUDENCIA        108
Lección 5
La articulación del sistema laboral de fuentes
1.    CRITERIOS DE ARTICULACIÓN DEL SISTEMA LABORAL DE FUENTES        115
2.    EL PRINCIPIO DE JERARQUÍA        116
3.    OTROS PRINCIPIOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS NORMATIVOS        120
4.    RELACIONES ENTRE LAS NORMAS ESTATALES Y EL CONVENIO COLECTIVO        125
5.    CONFLICTOS ENTRE EL CONTRATO DE TRABAJO Y LAS NORMAS ESTATALES Y CONVENIOS COLECTIVOS: LA CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA        129
6.    EL LÍMITE A LA DISPONIBILIDAD DE LOS DERECHOS LABORALES COMO GARANTÍA DE LA IMPERATIVIDAD DE LAS NORMAS LABORALES        133
7.    EFICACIA TEMPORAL DE LAS NORMAS LABORALES        135
Lección 6
El trabajador
1.    PRECISIONES SOBRE EL CONCEPTO DE TRABAJADOR        139
2.    PRESUPUESTOS DE LABORALIDAD        141
3.    ACTIVIDADES EXCLUIDAS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL        147
4.    RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL        158
5.    RELACIONES CON SINGULARIDADES SOBRE EL RÉGIMEN «COMÚN» DEL TRABAJADOR ORDINARIO        170
6.    EL TRABAJO AUTÓNOMO        173
Lección 7
Empresario, empleador y empresa
1.    Concepto de empresario, empleador y empresa en el derecho del trabajo        179
2.    EL EMPRESARIO PERSONA FíSICA Y EL EMPRESARIO PERSONA JURíDICA        182
3.    EMPRESARIOS SIN PERSONALIDAD JURÍDICA        186
4.    LA EMPRESA        187
5.    LOS GRUPOS DE EMPRESAS        192
6.    DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVA, SUBCONTRATACIÓN Y TRABAJO EN CONTRATAS        196
7.    CESIÓN DE TRABAJADORES        210
Lección 8
Reclutamiento y selección de los trabajadores
1.    EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO DE LOS TRABAJADORES        217
2.    PROCESO DE SELECCIÓN DE LOS TRABAJADORES        227
3.    ESTADIOS PREVIOS A LA CONTRATACIÓN        237
Lección 9
El contrato de trabajo
1.    El contrato de trabajo. caracterización y figuras afines        245
2.    CAPACIDAD y otros requisitos personales PARA CELEBRAR EL CONTRATO DE TRABAJO        249
3.    ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO        259
4.     MODALIDADES PLURISUBJETIVAS DEL CONTRATO DE TRABAJO        263
5.    LA INEFICACIA DEL CONTRATO DE TRABAJO        265
6.    La forma del contrato de trabajo        267
7.    PACTOS ACCESORIOS AL CONTRATO DE TRABAJO        269
8.    LAS OBLIGACIONES DE COMUNICACIÓN DE LAS CONTRATACIONES EFECTUADAS y de afiliación o alta en la seguridad social        278
9.    LA COPIA BÁSICA DEL CONTRATO Y LA INFORMACIÓN SOBRE LOS ELEMENTOS ESENCIALES DEL MISMO        283
Lección 10
Modalidades de contratación laboral
1.    LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA        289
2.    LA CONTRATACIÓN TEMPORAL        293
3.    LA CONTRATACIÓN TEMPORAL ESTRUCTURAL        294
4.    LOS CONTRATOS FORMATIVOS        305
5.    OTRAS MODALIDADES DE CONTRATACIÓN TEMPORAL        316
6.    DISPOSICIONES COMUNES A LA CONTRATACIÓN TEMPORAL        321
7.    CONTRATACIÓN A TRAVÉS DE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL        327
Lección 11
Derechos y deberes laborales básicos del trabajador
I. DERECHOS LABORALES BÁSICOS DEL TRABAJADOR        333
1.    LA INTEGRACIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL CONTRATO DE TRABAJO        333
2.    DERECHO A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO        357
3.    DERECHO A LA TUTELA DE LOS DERECHOS PROFESIONALES        362
4.    LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO        364
5.    DERECHOS DE LOS TRABAJADORES SOBRE SUS CREACIONES INTELECTUALES: PROPIEDAD INDUSTRIAL E INTELECTUAL        365
II. LOS DEBERES BÁSICOS DEL TRABAJADOR        369
6.    CUMPLIR CON LAS OBLIGACIONES CONCRETAS DE SU PUESTO DE TRABAJO, DE CONFORMIDAD A LAS REGLAS DE LA BUENA FE Y DILIGENCIA        369
7.    DEBER DE NO CONCURRIR CON LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA        373
8.    DEBER DEL TRABAJADOR DE OBSERVAR LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD        376
9.    CUMPLIR LAS ÓRDENES E INSTRUCCIONES DEL EMPRESARIO EN EL EJERCICIO REGULAR DE SUS FACULTADES DIRECTIVAS        378
Lección 12
La determinación de la prestación de servicios. El poder de dirección y control de la actividad laboral
1.    EL OBJETO DEL CONTRATO DE TRABAJO: LA DETERMINACIÓN DEL TRABAJO A PRESTAR        381
2.    EL SISTEMA DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL        382
3.    EL ENCUADRAMIENTO PROFESIONAL: EL ACTO DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL        387
4.    EL PODER DE DIRECCIÓN EMPRESARIAL. EL «IUS VARIANDI»        389
5.    LA MODIFICACIÓN DE LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL: LOS ASCENSOS        396
6.    EL PODER DE CONTROL DEL EMPRESARIO        398
7.    EL PODER DISCIPLINARIO EN LA EMPRESA        407
8.    LA RESPONSABILIDAD CIVIL DEL EMPRESARIO POR ACTOS DE SUS EMPLEADOS        411
Lección 13
El lugar de la prestación de trabajo
1.    LA ADSCRIPCIÓN DEL TRABAJADOR AL LUGAR DE TRABAJO        415
2.    TRABAJO A DISTANCIA Y TELETRABAJO        417
3.    MODIFICACIONES DE LA ADSCRIPCIÓN INICIAL DEL TRABAJADOR AL LUGAR DE TRABAJO: LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA        421
4.    MOVILIDAD GEOGRÁFICA TRANSNACIONAL        430
5.    ESTATUTO DEL COOPERANTE        443
Lección 14
El tiempo de la prestación de trabajo
1.    LA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO        445
2.    MODALIDADES DE APLICACIÓN DE LA JORNADA        451
3.    JORNADAS ESPECIALES        453
4.    HORARIO DE TRABAJO        462
5.    HORAS EXTRAORDINARIAS        467
6.    DERECHO A LA DESCONEXIÓN LABORAL        474
7.    DESCANSOS Y FESTIVOS        475
8.    VACACIONES ANUALES        480
9.    EL CONTRATO A TIEMPO PARCIAL        489
10.    CONTRATO A TIEMPO PARCIAL DE TRABAJO FIJO PERIÓDICO        494
Lección 15
La retribución del trabajador
1.    CONCEPTOS Y EFECTOS DE LA CALIFICACIÓN DE SALARIO        497
2.    SISTEMAS DE REMUNERACIÓN        504
3.    LA ESTRUCTURA DEL SALARIO: SALARIO BASE Y COMPLEMENTOS SALARIALES        510
4.    LA CUANTÍA SALARIAL        519
5.    TIEMPO, LUGAR Y FORMA DEL PAGO DEL SALARIO        525
6.    INSTRUMENTOS DE AJUSTE SALARIAL        528
7.    LA PROTECCIÓN DEL SALARIO        532
Lección 16
Las modificaciones sustanciales
1.    PRESUPUESTOS DE LA EXISTENCIA DE UNA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO        539
2.    EFECTOS DE LAS MODIFICACIONES SUSTANCIALES        552
3.    ESPECIALIDADES DE LAS MODIFICACIONES SUSTANCIALES EN CASO DE CONCURSO        555
4.    EL TRASLADO COMO MODIFICACIÓN SUSTANCIAL        556
Lección 17
Vicisitudes de la relación de trabajo. Interrupciones y suspensión del contrato de trabajo. La sucesión de empresa
1.    Interrupciones no periódicas del trabajo        565
2.    LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO        573
3.    CAUSAS DE SUSPENSIÓN DEBIDAS A LA VOLUNTAD DE LAS PARTES        574
4.    SUSPENSIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL DEL TRABAJADOR        576
5.    CAUSAS DE SUSPENSIÓN POR RAZONES FAMILIARES        578
6.    SUSPENSIONES POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR        582
7.    SUSPENSIONES POR VOLUNTAD DEL EMPRESARIO        584
8.    SUSPENSIÓN POR RAZONES DE INTERÉS PÚBLICO        584
9.    SUSPENSIÓN POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN        585
10.    LAS EXCEDENCIAS FORZOSAS        591
11.    EXCEDENCIA VOLUNTARIA        593
12.    EXCEDENCIAS POR CUIDADO DE HIJOS Y FAMILIARES        597
13.    CAMBIO DE TITULARIDAD DE LA EMPRESA        599
Lección 18
La extinción del contrato de trabajo (I). El despido
1.    Concepto y tipología de las causas de extinción del contrato de trabajo        611
2.    EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DE LA EMPRESA: EL DESPIDO        613
3.    Indemnización por extinción del contrato        614
4    DESPIDO DISCIPLINARIO        617
5.    DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS        630
6.    DESPIDOS COLECTIVOS        639
7.    DESPIDO COLECTIVO CONCURSAL Y EXPEDIENTE DE EXTINCIÓN DE CONTRATOS POR FUERZA MAYOR        651
Lección 19
La extinción de la relación laboral (II). Otras causas
1.    Extinción por voluntad conjunta de las partes        655
2.    EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR MUERTE, JUBILACIÓN O INCAPACIDAD DEL TRABAJADOR        663
3.    EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR DESAPARICIÓN, JUBILACIÓN O INCAPACIDAD DEL EMPRESARIO        668
4.    LA EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR        671
5.    PACTOS Y FORMALIDADES COMUNES A LOS DISTINTOS TIPOS DE EXTINCIÓN        681
6.    RESPONSABILIDAD DEL FOGASA POR INDEMNIZACIONES DEBIDAS A LOS TRABAJADORES POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO        687
Lección 20
La libertad sindical
1.    LA AUTONOMÍA COLECTIVA Y SUS MANIFESTACIONES        691
2.    TITULARIDAD DEL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL        692
3.    EL CONTENIDO INDIVIDUAL Y COLECTIVO DE LA LIBERTAD SINDICAL        696
4.    LA TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL        700
5.    EL SINDICATO: CONCEPTO, CONSTITUCIÓN Y RESPONSABILIDAD        705
6.    EL MODELO ESPAÑOL DE REPRESENTATIVIDAD        712
7.    EL ASOCIACIONISMO EMPRESARIAL Y DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS        715
Lección 21
Representación y participación de los trabajadores en la empresa
1.    ACCIÓN COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA        721
2.    LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN UNITARIA: COMITÉS DE EMPRESA Y DELEGADOS DE PERSONAL        725
3.    ELECCIÓN DE DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA. LAS ELECCIONES SINDICALES        732
4.    COMPETENCIAS DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA        741
5.    GARANTÍAS DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA        749
6.    SECCIONES SINDICALES Y DELEGADOS SINDICALES        756
7.    EL DERECHO DE REUNIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA        763
8.    EL DERECHO DE PARTICIPACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS        767
Lección 22
El convenio colectivo estatutario (I)
1.    EL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO        769
2.    LOS ÁMBITOS DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO        770
3.    LAS PARTES NEGOCIADORAS        774
4.    EL PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN        781
5.    EL CONTENIDO DE LA NEGOCIACIÓN        794
6.    LA INAPLICACIÓN («DESCUELGUE») DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO PREVISTAS EN EL CONVENIO COLECTIVO APLICABLE        803
Lección 23
El convenio colectivo estatutario (II)
1.    LA APLICACIÓN EN EL TIEMPO DEL CONVENIO COLECTIVO        807
2.    LA ADMINISTRACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO        814
3.    LA INTERPRETACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO        817
4.    LA ADHESIÓN A UN CONVENIO COLECTIVO        819
5.    LA EXTENSIÓN ADMINISTRATIVA DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS Y ORDENANZAS DE EMERGENCIA        821
6.    LA ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN ESPAÑA: CONCURRENCIA DE CONVENIOS Y ACUERDOS INTERPROFESIONALES        824
7.    LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA FUNCIÓN PÚBLICA        837
Lección 24
Las medidas de conflicto colectivo. La huelga y el cierre patronal
1.    LAS MEDIDAS DE CONFLICTO COLECTIVO. RECONOCIMIENTO CONSTITUCIONAL Y TIPOLOGÍA        839
2.    LA HUELGA: TITULARIDAD Y EJERCICIO        843
3.    TIPOS O MODALIDADES DE HUELGA        847
4.    PROCEDIMIENTO DE EJERCICIO DEL DERECHO DE HUELGA        852
5.    LÍMITES AL EJERCICIO DEL DERECHO DE HUELGA. LA HUELGA EN LOS SERVICIOS ESENCIALES PARA LA COMUNIDAD        859
6.    LOS EFECTOS JURÍDICOS DE LA HUELGA        867
7.    EL CIERRE PATRONAL        874
Lección 25
Los medios extrajudiciales de solución de los conflictos colectivos
1.    EL SISTEMA ESPAÑOL DE SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS COLECTIVOS        879
2.    PROCEDIMIENTOS DE AUTOCOMPOSICIÓN DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS        880
3.    LA INTERVENCIÓN PÚBLICA EN LA SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS: EL SISTEMA EXTRAJUDICIAL ADMINISTRATIVO        888
4.    LA AUTONOMíA COLECTIVA COMO INSTRUMENTO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS: EL SISTEMA EXTRAJUDICIAL AUTÓNOMO O CONVENCIONAL        890
5.    EL ACUERDO ESTATAL SOBRE SOLUCIÓN AUTÓNOMA DE CONFLICTOS LABORALES (SISTEMA EXTRAJUDICIAL)        892
6.    LOS ACUERDOS AUTONÓMICOS DE SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS LABORALES        900
7.    LOS MEDIOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS ESTABLECIDOS EN CONVENIO COLECTIVO        902
Lección 26
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social. El procedimiento sancionador
1.    LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL        905
2.    EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR        923
Lección 27
La parte general del proceso laboral
1.    El derecho fundamental a la tutela judicial efectiva        939
2.    FUENTES Y PRINCIPIOS INFORMADORES DEL PROCESO SOCIAL        941
3.    JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA EN EL PROCESO LABORAL        946
4.    LAS PARTES EN EL PROCESO LABORAL        955
5.    LA ACUMULACIÓN EN EL PROCESO LABORAL        966
6.    LAS ACTUACIONES PROCESALES        969
7.    LAS TASAS JUDICIALES EN EL ORDEN SOCIAL        976
Lección 28
El proceso ordinario
1.    La evitación del proceso        979
2.    Las medidas cautelares        985
3.    EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO O COMÚN        986
Lección 29
Las modalidades procesales especiales
1.    Fundamento de las modalidades procesales        1013
2.    EL PROCESO MONITORIO        1015
3.    MODALIDADES PROCESALES INDIVIDUALES VINCULADAS CON LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS        1017
4.    MODALIDADES PROCESALES VINCULADAS CON LA ORDENACIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO        1020
5.    MODALIDADES PROCESALES INDIVIDUALES VINCULADAS CON LAS MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y CON LAS SUSPENSIONES O REDUCCIONES DE JORNADA POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN        1024
6.    MODALIDADES PROCESALES VINCULADAS CON LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO        1026
7.    MODALIDADES PROCESALES VINCULADAS CON LA TUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES        1040
8.    IMPUGNACIONES RELATIVAS A LOS ESTATUTOS DE LOS SINDICATOS Y ASOCIACIONES EMPRESARIALES        1046
9.    MODALIDADES PROCESALES COLECTIVAS VINCULADAS CON LOS DERECHOS DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA        1048
10.    MODALIDADES PROCESALES COLECTIVAS VINCULADAS CON EL DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA        1052
11.    MODALIDADES PROCESALES COLECTIVAS VINCULADAS A LA SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO        1056
12.    EL PROCESO DE OFICIO Y LA IMPUGNACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIA LABORAL        1064
Lección 30
Los medios de impugnación y la ejecución de sentencias
1.    Medios de impugnación en la jurisdicción social        1073
2.    RECURSOS NO DEVOLUTIVOS        1075
3.    EL RECURSO DIRECTO DE REVISIÓN        1077
4.    EL RECURSO DE SUPLICACIÓN        1078
5.    EL RECURSO DE CASACIÓN ORDINARIO        1087
6.    EL RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA        1092
7.    DISPOSICIONES COMUNES A LOS RECURSOS DE SUPLICACIÓN Y CASACIÓN        1100
8.    EL RECURSO DE QUEJA        1105
9.    IMPUGNACIÓN DE LA COSA JUZGADA        1106
10.    LA EJECUCIÓN DE SENTENCIAS Y DEMÁS TÍTULOS EJECUTIVOS        1110

 
 


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